最近，以百亿美元资产登上“福布斯富豪榜”的娃哈哈集团创始人宗庆后的离世，成了网络的热门话题。社会各界都对宗庆后给予了很高的评价，网上也从各个方面对这个话题进行了讨论。我今天呢，就从财富传承的角度来探讨一下。宗庆后可以很欣慰，他的独生女宗馥莉成为了哇哈哈的接班人，继承了父亲的遗志，继续把哇哈哈集团做大做强。不过对大多数企业家的子女，像宗馥莉这样，对企业接班感兴趣的，并不多见。在我接触到的高净值家族中，更多的富二代子女，有其他的兴趣和追求，对接手家族企业，并不太感兴趣。在这种情况下，创一代的规划就显得尤为关键。
古今中外，无论财富如何，父母都将子女视为爱之深、计之远的心头肉。一生辛勤努力所积累的财富，如何巧妙而贴切地传承给下一代，成为了他们心中的一块心病。这其中既要保障子女的物质需求，又要激发他们内在的潜能，让他们不被表面的繁华所迷惑，保持对自我成长的追求，说起来容易，实践起来并非易事。中国有句古话：富不过三代，说的就是咱们在财富传承这块，失败的例子很多，成功的却是凤毛麟角。
相比较来看，美国人在财富传承这块，做得就很成功。像洛克菲勒家族，巨大的财富经过一百多年的传承，已经传到了第7代，包含170位继承人，到2016年，依然拥有110亿美元的财富。
俗话说，它山之石，可以攻玉。要打破咱们富不过三代的魔咒，不妨借鉴借鉴美国老钱家族的智慧。
在美国老钱家族，几代人共享的财富背后，隐藏着对于财富传承的高超智慧和远见。这些家族元老们，早在一百多年前就意识到，仅仅依赖遗嘱是无法充分保障财产的传承的。于是，在这个现代财务策略的大舞台上，信托制度成为他们理想的工具。信托的设计确保子女和他们的后代能够长久地从信托资产中受益，包括提取收益和本金，但却不是将资产直接归于他们名下。这样一来，子女们便不会过于放纵，挥霍家族积累的财富，而能够更理智、有节制地管理这份属于他们的财富。像洛克菲勒家族，他们的后代按理说完全可以躺平，享受着永远花不完的钱，但是令人惊讶的是，这个家族的不少成员，在很多领域领域都有杰出的贡献。这就是非常成功的传承规划。
通过设立信托，老钱家族们可以详细规定财产的分配方式，确保每一位继承者都能在适当的时间、适当的条件下获得权益。通过明晰的法律语言，确定了受益人和信托管理者的权责关系，防范了潜在的家庭矛盾。这样一来，家族成员们在财富传承的过程中，更多地是合作和默契，而不是矛盾和纠纷。
而更为巧妙的是，老钱家族善于利用信托的弹性设计。他们可以根据家族的状况和需求，设定不同条件和规则。比如，等到继承者达到一定年龄或完成一定目标，才能获取财产支配权。这种智慧的设计，不仅保护了财富，也激发了继承者的责任感和积极性。信托制度，就如同家族传承的密码，巧妙地连接着每一个字，每一行，让这个故事在时间的长河中更加精彩。这正是老钱家族的智慧。
另外，信托还提供了高度的私密性，以保护家庭成员的隐私和财务安全。比如洛克菲勒家族是美国历史上最富有和有影响力的家族之一，他们的财富管理一直以高度的保密性著称。尽管有关家族信托的某些信息可能通过慈善捐赠或基金会的公开记录得以窥见，但关于信托的具体安排和管理方式通常是私密的。
这样的财富传承，不仅意味着提供物质上的保障，更是为下一代创造了一个探索和成长的空间。通过信托，家族财富得以延续，同时激发了继承者们的责任感和企业家精神，使他们在追求梦想的同时，能够更好地贡献于家族和社会。
因此，财富传承不仅仅是金钱的传递，更是价值观、责任心和家族精神的传承。在这个过程中，理性而富有远见的规划，如信托制度的应用，成为实现这一目标的重要手段，让财富在代际传承中不仅保值增值，更能够为家族的繁荣和子孙后代的未来贡献力量。有了这样的工具，不光您的声望，连同您的财富，将在子子孙孙无穷匮矣中永流传。
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